Savjeti za roditelje koji rade od doma

Savjeti za roditelje koji rade od doma

Facebook inženjerka i mama dvoje djece donosi savjete za sve nas, roditelje koji rade od doma!

Imati dvoje male djece i bez pomoći obitelji u blizini nije lako nijednom roditelju. Dodajte vrlo dugo putovanje na posao i imate uvjete za stresnu svakodnevicu. Upravo s tim se prije nekoliko godina suočila Facebookova inženjerka Erin Summers – pa je odlučila učiniti nešto po tom pitanju i 2018. zatražila da radi na daljinu puno radno vrijeme, u vrijeme kada je to bila iznimka, prenosi portal themuse.com.

Nakon što se pridružila novom timu virtualne stvarnosti unutar tvrtke, Summers se obratila svojim menadžerima sa željom da radi na daljinu puno radno vrijeme. “Bila sam iskrena u vezi svoje namjere da se preselim u roku od godinu dana, a oni su bili spremni razgovarati o tome nakon što sam bila u timu šest mjeseci”, kaže ona.

“Za to sam vrijeme jako naporno radila, a onda sam radila i sa svojim direktorom na prijedlogu da to odobri HR.”

Summers i njezina obitelj preselili su se u Sjevernu Karolinu 2018. — a u svibnju 2020. njezina je situacija postala uobičajena na Facebooku, kada je tvrtka objavila da će početi nuditi program rada na daljinu s punim radnim vremenom za koji se mogu prijaviti zaposlenici na odgovarajućim pozicijama.

Ovdje, ona dijeli savjete kako postaviti granice kada radite od kuće, zašto je važno uvijek se zalagati za sebe i kako rad na daljinu postaje ključni dio Facebookova iskustva zaposlenika.

 

Pridružili ste se novom timu u siječnju 2020. Što su oni mislili o Vašem radu na daljinu?

Bila sam malo nervozna zbog rada na daljinu jer je većina mog tima bila smještena u uredima. Ali bili su podrška. Znate ostatak priče – cijela se tvrtka okrenula da radi od kuće, gotovo preko noći, zbog COVID-19 i čak je otvorila mnoge udaljene uloge i sada nudi stalni program na daljinu, čiji sam dio.

Budući da su svi morali raditi na daljinu, mislim da smo vidjeli da se možemo povezati i ostvariti utjecaj bez obzira na to gdje radimo, pa sam uzbuđena što je ovo nešto s čime se sada više ljudi osjeća ugodno – čini se kao nova normala.

 

Koje su Vaše odgovornosti?

Kao tehnički voditelj za Integrity, odgovorna sam za smanjenje štete na Facebooku i Instagramu u vezi s određenim problemskim područjima kao što su građanska, zdravstvena, rasna pravda i klimatske promjene. Iako su ta problematična područja različita, mnoga rješenja koja koristimo za informiranje i smanjenje štetnog sadržaja, slična su.

Radim na tome da iskoristim zajednička svojstva između ovih različitih područja kako bismo brže i bolje riješili ključne društvene štete. Radim s voditeljima proizvoda, inženjerima, dizajnom, istraživanjem, znanošću o podacima i politikom kako bismo odredili koji su najhitniji problemi, kako izmjeriti štetu i kako je smanjiti.

 

Koji su ključevi Vašeg uspjeha kao inženjera na Facebooku?

Uspješna sam jer sam naučila kako se zalagati za sebe i druge oko sebe. Nisam imala pojma o tome kada sam krenula s radom na Facebooku, ali s vremenom sam naučila kako iskoristiti svoje prednosti. Uložila sam puno truda u kultiviranje timova sa zdravom kulturom, gdje ljudi imaju prostora biti ranjivi i dati i dobiti iskrene povratne informacije. Moj cilj je biti tip tehničkog voditelja kakav bih voljela da sam ja imala.

 

Što Vam se najviše sviđa u kulturi tvrtke?

Facebook je poput usmjerenog acikličkog grafa u kojem se donose odluke i vi imate moć utjecati na njih. Nećete pronaći ljude koji vam često govore što biste trebali učiniti, ali postoje prilike za rješavanje teških problema i ostvarivanje širokog utjecaja. Ja uspijevam u situacijama u kojima mogu dodati red u kaos i smatrati da je kultura osnažujuća jer imam kontrolu nad načinom na koji odlučujem riješiti probleme.

 

Kako je rad na daljinu utjecao na Vaš život, i profesionalni i na ulogu majke?

Osobno, dobila sam tri sata svog života dnevno natrag, i ne gubim vrijeme u prometu. Imam više fleksibilnosti, imam vremena za vježbanje i za njegovanje prijateljstava i odnosa. Mogu otići na duga vikend putovanja.

Profesionalno, smatram da je posao manje stresan kada sam prisiljena raditi mnogo više asinkrone komunikacije. Imam vremena sabrati svoje misli i biti više strateški orijentirana. Na neki način postala sam samodostatnija, imam više vremena biti znatiželjna i imam više jasnoće za razmišljanje budući da nisam u ogromnoj prostoriji ispunjenoj gužvom i vrevom ljudi.

 

Kako ste uspjeli uspješno postaviti granice između svog radnog i kućnog života?

Svaki dan postavljam upozorenje u kalendaru za 17:30 kako bih se podsjetila da prestanem raditi. Samo zato što radite od kuće ne znači da ste stalno dostupni i nitko to ne očekuje od vas.

Također sam stvorila namjenski radni prostor u garaži u kojem nema ometanja. Mentalno, to je ritual kojim se oslanjam na to da mogu napustiti stvarnu zgradu i zatvoriti vrata za svojim zaključanim laptopom. Ako nemate namjenski prostor, možete za to koristiti blagovaonski stol. Dok kodiranje u krevetu zvuči luksuzno, loše držanje može dovesti do ozbiljnih ozljeda.

 

Koje savjete imate za one koji nisu sigurni kako tražiti pomoć na poslu tijekom rada od kuće?

Postoji mogućnost da imate puno više trvenja kada tražite pomoć prilikom rada od kuće nego kada ste u uredu. Možda oklijevate jer osjećate da nekome “smetate” – ali zapamtite, vaša je odgovornost postavljati pitanja i razjasniti stvari koje bi vas mogle blokirati. To znači proaktivno slati poruke ljudima koje ne poznajete ili pitati svoj tim u grupnom chatu.

Ako je moguće, surađujte sa svojim timom kako biste stvorili prostor za ljude da postavljaju pitanja, bilo da je to forum, namjenski grupni chat ili alat za produktivnost. To će omogućiti ljudima da u otvorenom okruženju dopru jedni do drugih.

 

Što savjetujete roditeljima koji žongliraju s radom na daljinu i imaju djecu kod kuće?

Raditi kod kuće s djecom jako je teško. Otkrila sam da ih više vremena pred ekranom zaokuplja, iako imam i roditeljsku krivnju zbog pretjerivanja. Zapamtite da radite najbolje što možete.

Postavljanje očekivanja sa svojim timom jednako je važno. Ako prijevremeno ili kasno nazovem ili ako su mi djeca kod kuće bolesna, upozoravam ljude da bi mogli tražiti pažnju. Samo sam jednom morala poklopiti i odgoditi termin jer se moje dijete loše ponašalo. Ako su dovoljno stari da slušaju, razgovori o tome zašto trebate raditi mogu pomoći. Također, malo se opustite. Nitko ne očekuje da će ovo biti savršeno.

Tags:

  • Show Comments (0)

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Ads