Povratak vrijednostima

Uvodnik, br.1/2020, BRENDfulness
piše: Lea Brezar

Dhar media već deset godina uspješno promiče kulturu dharme.

Tamo negdje 2014. u Hrvatsku smo doveli jednog od vodećih svjetskih konzultanata za vođenje – Robina Sharmu, kako bismo pokazali – ako postoji volja, naći će se i način da današnji menadžeri izađu iz svojih okvira i paradigmi te prepoznaju kako je došlo vrijeme za neke nove vrijednosti. Na tržištu rada nije se mnogo toga promijenilo proteklih godina, gledajući prakse koje kompanije zastupaju prema zaposlenicima. Ali, ne možemo poreći, dogodila se potreba za “contentom” ili sadržajem koji je sve više zastupljen u novim medijima. Taj se sadržaj prenio na sve sfere poslovanja pa se tako pojavila potreba za promjenom i dubinom odnosa zaposlenik/ poslodavac.

Generacija “Z” koja je odrastala u online svijetu, izložena instant rješenjima da bi se osjećala smislenom, potražit će neke nove vrijednosti tražeći sebe. Napustit će stare paradigme i zagristi u jasnoću promjene – htjeli to mi ili ne prihvatiti. Zato je vrijeme da se prilagodimo, da zaoremo dublje u te naše poslovne priče – ispod vizije uspjeha krije se puno rada na sebi, u timu, na misiji i prema nekim novim “starim i pravim “ vrijednostima.

Tko je hrabar, krenut će tim putem i mijenjati svijet. Tko nije, ostat će osrednji igrač tržišta rada.
Stoga Vas pozdravljam u misiji promocije organizacijske kulture utemeljene na “dharmi”.

Za one koji ne znaju – na kulturi svrhe u našoj novoj rebrendiranoj Brend kulturi – sad BRENDfulnessu.