TOP 10 tvrtki u organizacijskoj kulturi za 2019.

TOP 10 tvrtki u organizacijskoj kulturi za 2019.

Što doista definira organizacijsku kulturu? Sjajni parketi i lijepo uređen ured ne grade kulturu i ne uzrokuju bolju efikasnost ili zadovoljstvo zaposlenika, već kultura mora nadići ono površno.

Pripremila: Vedrana Prevendar

Iako je 2019. godina već daleko iza nas, nije na odmet prisjetiti se najbolje uređenih tvrtki, koje organizacijsku kulturu uzimaju za ozbiljno i prva im je na listi prioriteta. Donosimo TOP 10 onih koji su u tome uspjeli.

Na održanom sastanku „Business Roundtable“ od gotovo 200 CEO-a najvećih svjetskih kompanija, gdje su sudjelovali i lideri Applea, Pepsija i Walmarta, zaključeno je kako dioničari više nisu središnja svrha današnjih tvrtki, već su u fokusu zaposlenici, odnosno organizacijska kultura.

Što doista definira organizacijsku kulturu?

Sjajni parketi i lijepo uređen ured ne grade kulturu i ne uzrokuju bolju efikasnost ili zadovoljstvo zaposlenika, već kultura mora nadići površno. Studija Glassdoora pokazala je da se velike kulture formiraju kada postoji radno mjesto s jasnom misijom koja povezuje svakodnevni rad zaposlenika sa širim društvenim ciljem i pozitivnim promjenama, zatim inspirativni, empatični i kompetentni lideri te jasno definirani načini napredovanja u karijeri.

“9 velikih kulturnih vrijednosti” koje najviše utječu na rezultate istraživanja

Vrijednosti koje pomažu u postizanju toga, Glassdoor naziva „9 velikih kulturnih vrijednosti“, a najviše ih navode vodeće tvrtke i imaju najveći utjecaj na rezultate.

  • Agilnost
  • Suradnja
  • Korisnik
  • Različitost
  • Izvršenje
  • Inovacija
  • Integritet
  • Izvođenje
  • Poštovanje

Tvrtke su anonimno ocjenjivali njihovi zaposlenici

Pojedinci moraju uživati u svakodnevnim zadacima i radnom okruženju kako bi bili sretni u svojoj ulozi i izbjegavali burnout. Ista je stvar i prilikom promjene karijere. Jasnoća o poslovnoj ulozi i industriji u kojoj se zapošljavate nisu dovoljni – izbor kompanije je također presudan.

Prošlogodišnje najbolje tvrtke u organizacijskoj kulturi proizašle su iz ocjena zaposlenika koji su anonimno ocijenili svoje poslodavce na Comparably.com. Pobjednici su određeni na temelju niza od 50 pitanja iz gotovo 20 podataka o kulturi. Pogledajte TOP 10 tvrtki (5 velikih i 5 malih/srednjih) koje su bile najbolje ocijenjene:

TOP 5 velikih tvrtki:

  • Microsoft
  • Zoom
  • ADP
  • Google
  • HubSpot

TOP 5 malih/srednjih tvrtki:

  • Weave HQ
  • HighSpot
  • Seizmic
  • Salesloft
  • Greenhouse Software, Inc.

Za razliku od Comparablya, u Hrvatskoj je Grupa SELECTIO pokrenula projekt Certifikat Poslodavac Partner, za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Već 15 godina se dodjeljuje organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Među njima su kompanije poput Hrvatskog Telekoma, Styrie, A1, Tifona i mnogih drugih.

Izvori: Forbes, The New York Times, Glassdoor

Tags:

  • Show Comments (1)

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

You May Also Like

organizacijska kultura

Odgovorna organizacijska kultura dovodi do povećane produktivnosti

Bez obzira vodite li start up u ranoj fazi ili brzorastuću tvrtku, organizacijska kultura ...

sastanci

Poslovni sastanci – kako ih pripremiti i uspješno voditi?

Sjediti na sastancima koji predugo traju, a ne iznjedre konkretne zaključke, zahtjeve i upute, ...

zdravo

Važnost dobre infrastrukture za zdravo radno okruženje

Zdravo radno okruženje daje pozitivnu energiju zaposlenicima što rezultira većim profitom poduzeća Pripremila: Lina ...

odnose

Koje navike mogu poljuljati odnose na radnom mjestu?

Budući da živimo u takvom okruženju u kojem više vremena provodimo s radnim kolegama, ...

lgbtq+

Istraživanje: Iskustva LGBTQ+ zaposlenika

Podaci Glassdoora pokazuju da još uvijek postoji mnogo mjesta za napredak kada je u ...