TOP 10 tvrtki u organizacijskoj kulturi za 2019.

TOP 10 tvrtki u organizacijskoj kulturi za 2019.

Što doista definira organizacijsku kulturu? Sjajni parketi i lijepo uređen ured ne grade kulturu i ne uzrokuju bolju efikasnost ili zadovoljstvo zaposlenika, već kultura mora nadići ono površno.

Pripremila: Vedrana Prevendar

Iako je 2019. godina već daleko iza nas, nije na odmet prisjetiti se najbolje uređenih tvrtki, koje organizacijsku kulturu uzimaju za ozbiljno i prva im je na listi prioriteta. Donosimo TOP 10 onih koji su u tome uspjeli.

Na održanom sastanku „Business Roundtable“ od gotovo 200 CEO-a najvećih svjetskih kompanija, gdje su sudjelovali i lideri Applea, Pepsija i Walmarta, zaključeno je kako dioničari više nisu središnja svrha današnjih tvrtki, već su u fokusu zaposlenici, odnosno organizacijska kultura.

Što doista definira organizacijsku kulturu?

Sjajni parketi i lijepo uređen ured ne grade kulturu i ne uzrokuju bolju efikasnost ili zadovoljstvo zaposlenika, već kultura mora nadići površno. Studija Glassdoora pokazala je da se velike kulture formiraju kada postoji radno mjesto s jasnom misijom koja povezuje svakodnevni rad zaposlenika sa širim društvenim ciljem i pozitivnim promjenama, zatim inspirativni, empatični i kompetentni lideri te jasno definirani načini napredovanja u karijeri.

“9 velikih kulturnih vrijednosti” koje najviše utječu na rezultate istraživanja

Vrijednosti koje pomažu u postizanju toga, Glassdoor naziva „9 velikih kulturnih vrijednosti“, a najviše ih navode vodeće tvrtke i imaju najveći utjecaj na rezultate.

  • Agilnost
  • Suradnja
  • Korisnik
  • Različitost
  • Izvršenje
  • Inovacija
  • Integritet
  • Izvođenje
  • Poštovanje

Tvrtke su anonimno ocjenjivali njihovi zaposlenici

Pojedinci moraju uživati u svakodnevnim zadacima i radnom okruženju kako bi bili sretni u svojoj ulozi i izbjegavali burnout. Ista je stvar i prilikom promjene karijere. Jasnoća o poslovnoj ulozi i industriji u kojoj se zapošljavate nisu dovoljni – izbor kompanije je također presudan.

Prošlogodišnje najbolje tvrtke u organizacijskoj kulturi proizašle su iz ocjena zaposlenika koji su anonimno ocijenili svoje poslodavce na Comparably.com. Pobjednici su određeni na temelju niza od 50 pitanja iz gotovo 20 podataka o kulturi. Pogledajte TOP 10 tvrtki (5 velikih i 5 malih/srednjih) koje su bile najbolje ocijenjene:

TOP 5 velikih tvrtki:

  • Microsoft
  • Zoom
  • ADP
  • Google
  • HubSpot

TOP 5 malih/srednjih tvrtki:

  • Weave HQ
  • HighSpot
  • Seizmic
  • Salesloft
  • Greenhouse Software, Inc.

Za razliku od Comparablya, u Hrvatskoj je Grupa SELECTIO pokrenula projekt Certifikat Poslodavac Partner, za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Već 15 godina se dodjeljuje organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Među njima su kompanije poput Hrvatskog Telekoma, Styrie, A1, Tifona i mnogih drugih.

Izvori: Forbes, The New York Times, Glassdoor

Tags:

  • Show Comments (1)

Odgovori

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.

Ads