Kako krenuti i odlučiti se za poduzetništvo?

Kako krenuti i odlučiti se za poduzetništvo?

Kada i kako krenuti u poduzetništvo, pitanje je koje mnoge opterećuje. Ponekad toliko da se nerijetko odlučuju odustati od tog pothvata, i zaključiti da nije pravo vrijeme.

Piše: Josipa Celinić
Foto: Unsplash

Jeste li znali da samo 10% ljudi radi posao koji voli, a samo 5 % slijedi svoju strast i pokušava živjeti od nje?

Tužne brojke najčešće su rezultat straha od rizika promjene i ostavljanja ”sigurnog posla”, nejasne vizije tvrtke i nesigurnosti u uspjeh. Svijet poduzetništva tako ostaje na čekanju…

Neke od osobina s kojima svaka poduzetnička priča postaje uspješna su kreativnost, motivacija, samopouzdanje, vizija i rizik. S dobrom idejom, kreativna osoba nalazi motivaciju napraviti nešto novo. Samopouzdanje olakšava stvar da svoju viziju pretoče u djelo – proizvod ili uslugu te preuzmu rizik u novoj formi zaposlenja.

No ipak, rijetki su oni koji se u konačnici odluče postati sam svoj šef, ili uspiju na tom putu.

Kada i kako krenuti u poduzetništvo, pitanje je koje mnoge opterećuje. Ponekad toliko da nerijetko odlučuju odustati od tog pothvata, i zaključiti da nije pravo vrijeme. Nadvladava strah da ideja nije dovoljno inovativna ili posebna te da je to ”prevelik zalogaj”.

Za svijet poduzetništva možda nije spremna osoba koja je tek završila svoje školovanje. Osoba koja nema potrebno iskustvo u struci, kao i brojne druge vještine koje se stječu u godinama rada. Različite poslovne situacije, brojni projekti, timovi kao i poslodavci, obogaćuju pojedinca iskustvom koje je neprocjenjivo važno za budućeg poduzetnika te njegovu snalažljivost i uspješnost u vlastitoj tvrtki.

 

Tko su budući poduzetnici?

Poduzetnici su najčešće osobe voljne raditi više od 8 sati dnevno, osobe koje ne poznaju radno vrijeme već ”guraju” svoju ideju naprijed. Sve do trenutka dok ne postave svoj posao na čvrste, vlastite noge.

Uz iskustvo i vještine, budući poduzetnik bi trebao imati određene resurse koji su potrebni da bi posao profunkcionirao. Dobra organizacijska kultura, postavljena ideja i koraci kojima planira stići do cilja, neke su od najvažnijih stavki kada je riječ o kretanju u solo-vode.

Treba biti spreman na neočekivane probleme koji se mogu naći na putu i situacije koje će dodatno ”zapetljati” željeni start-up. Za svaku situaciju treba pokušati pripremiti strategiju kao i B soluciju. Tako ne samo da se mogu lakše i brže rješavati nastali problemi, već i budući poduzetnik može biti mirniji znajući da ima rezervni plan za postići zacrtano.

Kontinuirana edukacija o djelatnosti kojom se bavi kao i o uspješnom vođenju ljudi i liderskim vještinama, iznimno je važna stavka kako bi budući poduzetnik nastojao uvijek u svom poslu biti nekoliko koraka ispred drugih. Učiti, informirati se, ostati prizeman i biti uporan – pravila su koja će često sačuvati zdrav razum od mora birokracije.

Dobre komunikacijske vještine nezaobilazna su stavka, a kreativnost je uvijek poželjna. Rijetki uspijevaju iz prve, a metoda pokušaja i pogreške funkcionira. Svako novo iskustvo je ne samo dodatni plus, već može dovesti i do novih prilika i poznanstava.

 

Obilježja uspješnih poduzetnika

Treba imati na umu da su osobine koje obilježavaju uspješne, najčešće sposobnost i želja da razvijaju svoju ideju i posao, unatoč riziku. Treba vjerovati u sebe, jer ambiciozni imaju želju za uspjehom ali i veliku volju za radom.

Vrijeme je jedno od najvrednijih elemenata svijeta poduzetništva. Ono često znači isto što i stvaranje ili gubljenje novca. Zato treba kontinuirano ulagati u sebe, edukaciju, svoj tim i u motivaciju koja će biti glavna pogonska snaga novog start-upa.

No najvažnije od svega je ne dozvoliti strahu da preuzme uzde. Glavu gore i sretno.

Tags:

  • Show Comments (1)

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Ads